کلماتی که ذهن را تغییر می دهند

کلماتی که ذهن را تغییر می دهند

کتاب “کلماتی که ذهن را تغییر می دهند ؛۱۴ الگو برای تسلط بر زبانی تاثیر گذار “ نوشته ی شلی رز شاروی و ترجمه ی ساره سادات علوی توسط نشر یوشیتا منتشر شده و با معرفی ۱۴ الگوی کاربردی به شما یاد می دهد چگونه مردم را درک کنید و با آن ها سخن بگویید .

شلی رز شاروی روشی جدید برای اندیشیدن به رابطه مان با خود و دیگران ارائه می دهد.

او یک زبان استراتژیک تاثیرگذار برای پشتیبانی از پیشرفت های ماندگار و موثر در ایجاد روابط فراهم می کند.

او ساختارهای ذهنی اساسی را توصیف می کند که ما برای درک ، سازماندهی و ارائه عملکرد در دنیای اجتماعی خود از آن ها استفاده می کنیم.

کتاب کلماتی که ذهن را تغییر می دهند یک چهارچوب مرجع و منحصر به فرد یرای رشد فردی و خانوادگی است .

این کتاب، راهنمایی برای رهبران ، مدیران و معاونانی است که متعهد به پیشرفتی صادقانه در کیفیت زندگی شان و اثربخشی روی کار خود هستند.

این کتاب مرجعی مفید در زمینه آماده سازی افراد برای مدیریت ، مذاکره ، میانجی گری یا حل و فصل مناقشات است .

 

در بخشی از کتاب کلماتی که ذهن را تغییر می دهند می خوانیم 

از سیمون پرسیدم :«از شغلت چه انتظاراتی داری؟»

پاسخ داد:« یک چالش ، چیزی که به من امکان می دهد از مهارت های فعلی خود استفاده کنم و مهارت های جدیدی را بیاموزم، دستمزد خوبی داشته باشد و در آن با افراد مختلفی در ارتباط باشم .»

این مواردی است که برای سیمون در کار مهم است.

خب شاید ، بپرسید دانستن این موارد چه فایده ای دارد؟ فایده اش این است که سیمون معیارهای کار خود را به من داده است.

معیار ، اصطلاحی است که ما برای توصیف نحوه ی تمایز قائل شدن یک فرد میان خوب ، بد ، افتضاح ، اشتباه ، درست و غیره از آن استفاده

می کنیم.

معیارها برچسب های شخصی هستند که ما به ارزش های خود و آنچه که برای مان ارزشمند است می زنیم.